Compliance und Unternehmensführung

Bei der VPA legen wir großen Wert auf Compliance und eine verantwortungsvolle Unternehmensführung. Wir verstehen Compliance nicht nur als bloße Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften, sondern als integralen Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, ethisch einwandfrei zu handeln und unseren Geschäftsbetrieb auf transparente und verantwortungsvolle Weise zu führen. Durch klare Richtlinien, Schulungen und regelmäßige Überprüfungen stellen wir sicher, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die höchsten Standards in Bezug auf Ethik, Integrität und Rechtskonformität einhalten. So schaffen wir Vertrauen bei unseren Kunden, Partnern und der Gesellschaft insgesamt und sichern langfristigen Erfolg für unser Unternehmen.

Unparteilichkeitserklärung der VPA Prüf- und Zertifizierungs GmbH

Die VPA weiß um die Wichtigkeit der Unparteilichkeit im Hinblick auf potenzielle Interessenskonflikte bei der Ausführung Ihre Aufgaben und Aktivitäten.

Die Unparteilichkeitserklärung ist ein zentrales Element unserer Unternehmenskultur und bildet die Grundlage für das Vertrauen unserer Kunden in unsere Dienstleistungen.

Die Beschäftigten des Prüflabors sowie der Zertifizierungsstelle verpflichten sich zur Einhaltung der Unparteilichkeit. Dazu zählt:

• Unabhängigkeit:

Wir sind frei von jeglichen finanziellen oder kommerziellen Einflüssen, die unsere Urteilsfähigkeit beeinträchtigen könnten. Unsere Beschäftigten handeln ohne Beeinflussung von Dritten und sind fachlich weisungsfrei.

• Objektivität:

Bei der Durchführung unserer Dienstleistungen, sei es im Bereich der Informationssuche, der Kommunikation oder der Unterstützung, achten wir darauf, dass alle Kunden gleichbehandelt werden. Wir verfolgen keine persönlichen Interessen.

• Verantwortung:

Wir übernehmen die Verantwortung für die Einhaltung dieser Erklärung und setzen uns aktiv dafür ein, dass unsere Dienstleistungen fair und unparteiisch erbracht werden.

In unserer jährlichen Risikobewertung überprüfen wir selbstkritisch das Vorhandensein von Interessenskonflikten und legen geeignete Maßnahmen fest, um unsere Objektivität und Unparteilichkeit in unserer Dienstleistung aufrecht zu erhalten.

Jährliche Schulungen unterstützen und sensibilisieren Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen und Leitung zu diesen Themen.

Das Vertrauen unserer Kunden ist ein hohes Gut.